الاقتصاد الجزئي
فرع الاقتصاد الجزئي الذي يتعامل مع سلوك الأسرة يسمى نظرية المستهلك. تعتمد نظرية المستهلك على مفهوم المنفعة: المقياس الاقتصادي للسعادة ، والذي يزيد مع زيادة استهلاك بعض السلع. يتم التقاط ما يريد المستهلكون استهلاكه بواسطة وظيفة المنفعة الخاصة بهم ، والتي تقيس السعادة الناتجة عن استهلاك مجموعة من السلع. ومع ذلك ، يلتزم المستهلكون أيضًا بقيود الميزانية ، مما يحد من عدد أو أنواع السلع والخدمات التي يمكنهم شراءها. يتم تصميم المستهلكين على أنهم مُعظمو المنفعة: سيحاولون شراء العدد الأمثل للبضائع التي تزيد من فائدتهم ، نظرًا لميزانيتهم.
يُطلق على فرع الاقتصاد الجزئي الذي يتعامل مع سلوك الشركة نظرية المنتج. تنظر نظرية المنتجين إلى الشركات على أنها كيانات تحول المدخلات – مثل رأس المال والأرض والعمالة – إلى إنتاج باستخدام مستوى معين من التكنولوجيا. أسعار المدخلات وتوافرها ، وكذلك مستوى تكنولوجيا الإنتاج ، تربط الشركات بقدرة إنتاجية معينة. هدف الشركة هو إنتاج كمية الإنتاج التي تزيد أرباحها إلى الحد الأقصى ، وفقًا لقيود المدخلات والتكنولوجيا.
يتفاعل المستهلكون والشركات مع بعضهم البعض عبر العديد من الأسواق. أحد هذه الأسواق هو سوق البضائع ، حيث تشكل الشركات جانب العرض والمستهلكون الذين يشترون منتجاتهم يشكلون جانب الطلب. تتطلب هياكل أسواق السلع المختلفة أن يعتمد علماء الاقتصاد الجزئي استراتيجيات مختلفة للنمذجة. على سبيل المثال ، ستواجه شركة تعمل كاحتكار قيودًا مختلفة عن تلك التي تعمل مع العديد من المنافسين في السوق التنافسية. لذلك يجب على عالم الاقتصاد الجزئي أن يأخذ هيكل سوق البضائع في الاعتبار عند وصف سلوك الشركة.
يسعى علماء الاقتصاد الجزئي باستمرار إلى تحسين دقة نماذجهم لسلوك المستهلك والسلوك الثابت. على جانب المستهلك ، تشمل جهودهم النمذجة الرياضية الصارمة للفائدة التي تضم الإيثار وتكوين العادة والتأثيرات السلوكية الأخرى على صنع القرار. الاقتصاد السلوكي هو حقل في الاقتصاد الجزئي يعبر الحدود متعددة التخصصات لدراسة الجوانب النفسية والاجتماعية والمعرفية لصنع القرار الفردي باستخدام نماذج رياضية معقدة وتجارب طبيعية.
على جانب المنتج ، نمت المؤسسة الصناعية لتصبح مجالًا في الاقتصاد الجزئي يركز على الدراسة التفصيلية لهيكل الشركات وكيفية عملها في الأسواق المختلفة. يدرس اقتصاديات العمل ، وهو مجال آخر للاقتصاد الجزئي ، تفاعلات العمال والشركات في سوق العمل.