يمكن أن يساعد تدريب معصوب العينين الأطباء على إنقاذ حياة الصغار

يقول الباحث الرئيسي الدكتور مايكل بويك من مستشفى الأطفال بجامعة جنيف بسويسرا: "تشير دراستنا إلى أن تعصّب عين القائد أثناء جلسات محاكاة الإنعاش لدى الأطفال قد يحسّن من تدريب المهارات القيادية". "يعتمد الأطباء بشكل كبير على التدريب على المحاكاة للاستعداد لحالات الطوارئ النادرة ، لذا قد يساعد تحسن متواضع مثل هذا في إنقاذ الأرواح. يجب على الدراسات المستقبلية تقييم مدى تأثير تدريب معصوب العينين في جلسات المتابعة طويلة المدى ، وعلى النتائج السريرية بعد الأطفال الإنعاش ".

يعتمد الأطباء على تدريب المحاكاة لمهارات الإنعاش

الحمد لله ، الاعتقالات القلب للأطفال هي أحداث نادرة داخل وخارج المستشفى. هذا يمثل تحديا لتدريب الأطباء.

"يقول 50٪ من السكان إنهم يشعرون بأنهم غير مدربين بشكل كافٍ لقيادة فرق اعتقال القلب في دراسة للطب الباطني لأن مثل هذه الأحداث نادرة للغاية". "ويتلقى سكان الأطفال أقل تعرضاً لمحاولات الإنعاش من المتوسط".

ونتيجة لذلك ، يتم استخدام تدريب المحاكاة بشكل متزايد لإعداد المسعفين الطبيين لهذه الحالات الطبية وغيرها من حالات الطوارئ الطبية النادرة.

"لقد أثبت التدريب القائم على المحاكاة أنه فعال في تعليم المهارات السريرية والتواصل والقيادة – تحسين ثقة سكان الأطفال ، وتحسين معدل بقاء الأطفال".

لمواصلة تحسين نتائج الإنعاش ، يبحث الباحثون عن طرق جديدة لتعظيم المهارات المكتسبة أثناء التدريب على المحاكاة.

"لقد قام بعض المؤلفين بتقييم تأثير تعصب عيون الزعيم ، وإن لم يكن في تجربة عشوائية مضبوطة. كان هدفنا هو تقييم تأثير تعصب عيون قائد الفريق على المهارات القيادية ، باستخدام تصميم تجربة معشاة مضبوطة."

عزز قادة الإنعاش أعمى بعمود تدريب المحاكاة

تم تعيين 12 فريقا – كل واحد من زميل طوارئ للأطفال ، طبيب مقيم واحد وممرضي طوارئ للأطفال – عشوائيا إلى مجموعة العين أو مجموعة المراقبة.

شاركت جميع الفرق في دورة واحدة من خمسة سيناريوهات للإنعاش القائم على المحاكاة. وارتدى قادة الفريق في مجموعة عصب العينين عصابة على المحاكاة 2 و 3 و 4. تم تقييم المحاكاة 1 و 5 من قبل ثلاثة خبراء تقييم أعمىوا عن تخصيص المجموعة ، الذين صنفوا المهارات القيادية باستخدام مقياس موضوعي موحد.

لم تختلف درجة القيادة بشكل ملحوظ بين المجموعتين بعد المحاكاة 1 ، وارتفعت بشكل ملحوظ أكثر في مجموعة معصوبي العين من المجموعة الضابطة في نهاية المحاكاة 5: 11.4 ٪ مقابل 5.4 ٪. لم تكن هناك زيادة في الإجهاد أو انخفاض في الرضا في المجموعة معصوب العينين.

وفقا للمؤلفين ، على الأقل جزء من تأثير العميان على مهارات القيادة يمكن أن يكون بسبب تحسن في التواصل من قبل الفريق ككل.

"إن وجود قائد معصوب العينين يتطلب من أعضاء الفريق الآخرين التعبير عن جميع البيانات المهمة بشكل صريح والاعتراف صراحة بالتعليمات. وفي الواقع ، مقارنة المحاكاة 5 مع المحاكاة 1 وجدنا أن الفرق التي تدربت مع قائد معصوب العينين أصبحت أكثر احتمالًا من الضوابط للرد على التعليمات بتأكيد مسموع استلام واستكمال المهمة ".

"قد يحمي غمامة العين أيضًا مهارات القيادة من خلال مساعدة القائد على تجنب تشتيت الانتباه عن طريق التفاصيل غير ذات الصلة أو المشاركة في الإجراءات ، مثل الضغط على الصدر".

بما أن تأثير تعصيب الأعين على التدريب على المهارات القيادية كان صغيرا ، فإن المؤلفين يرحبان بالمزيد من الدراسات لتقييم الآلية والصلة السريرية وتعميم نتائجها.

"المحاكمات الأكبر ذات المتابعة طويلة الأمد لها ما يبررها بناءً على هذه النتائج الأولية الواعدة. يمكن أن تساعد تدابير الدعم ، مثل تتبع العين لتقييم التشتيت البصري في القادة غير المعصوبي العينين ، على تحديد كيف يؤثر التعصب على القيادة".

مصدر القصة:

المواد المقدمة من قبل الحدود. ملاحظة: يمكن تعديل المحتوى للأسلوب والطول.