العمل غير المرئي يمكن أن يؤثر سلبًا على رفاه الأمهات

تتطلب مهام الرعاية هذه جهداً عاطفياً وعاطفياً ، وهي أمثلة على مساهمة المرأة غير المرئية في العمل والعناية بأسرها. قام باحثون من جامعة ولاية أريزونا وجامعة ولاية أوكلاهوما بدراسة كيفية تأثير العمل غير المرئي على صحة عينة من النساء الأميركيات. سيتم نشر العمل في 22 يناير في أدوار الجنس.

وقالت سونيا لوتار أستاذة علم النفس في جامعة ولاية أريزونا وكبيرة مؤلفي الدراسة "حتى وقت قريب لم يتوقف أحد عن التفكير في أمه." "نحن بحاجة إلى أن نحافظ على رفاهية الأمهات إذا أردنا أن يحسن أداء الأطفال ، وأيضاً من أجل مصلحتهن".

قياس غير مرئية

على الرغم من أن الرجال يشاركون في الأعمال المنزلية ورعاية الأطفال اليوم أكثر مما كانت عليه في الماضي ، لا تزال النساء يديرن الأسرة ، حتى عندما يعملن. ولأن هذا العبء غير المتكافئ يمكن أن يؤثر على الصحة العقلية للمرأة ، قرر الباحثون دراسة كيفية تقسيم إدارة الأسرة بين الشركاء وكيف أثر تقسيم العمل على رفاهية النساء.

وقالت لوسيا: "على الرغم من أن النساء قد يكون لديهن كمية أقل من الغسيل ، إلا أنهن ما زلن يتحملن مسؤولية التأكد من أن المنظفات لا تنفد ، وأن جميع الملابس القذرة تجعلها تغسل ، وأن هناك دائمًا فوط نظيفة." Ciciolla ، أستاذ مساعد لعلم النفس في جامعة ولاية أوكلاهوما ، والمؤلف الأول في الدراسة. "بدأت النساء تدرك أنهن ما زلن يتحملن العبء العقلي للأسرة المعيشية حتى إذا شارك الآخرون في العمل الجسدي ، وأن هذا العبء العقلي يمكن أن يكون له أثره".

واستطلع الباحثون 393 امرأة أميركية لديهن أطفال دون سن 18 سنة ، متزوجات أو في شراكة ملتزمة. شملت العينة نساء معظمهن من منازل الطبقة المتوسطة العليا اللواتي حصلن على تعليم عالٍ ، مع أكثر من 70٪ منهن حصلن على تعليم جامعي على الأقل.

وقاس الفريق تقسيم العمل المنزلي عن طريق طرح أسئلة حول من هو المسؤول عن ثلاث مجموعات من المهام: تنظيم جداول الأسرة ، وتعزيز رفاه الأطفال ، واتخاذ القرارات المالية الرئيسية. ونظر الباحثون في كيفية تأثير هذه المهام على رضى النساء مع الأزواج أو الشركاء ورضاهم عن الحياة بشكل عام. كما نظر الفريق أيضًا في مدى ارتباط العمل غير المرئي بمشاعر الطغاة والشعور بالفراغ في الحياة اليومية للنساء.

عمل الأم لا يتم أبدا

في فئة الروتين العائلي ، أجابت حوالي 9 من كل 10 نساء بأنهن يشعرن بمفردهن عن تنظيم جداول الأسرة ، والتي قال لوثر إنها نسبة كبيرة للغاية بالنظر إلى أن 65٪ من النساء يعملن. أجابت 7 من كل 10 نساء على الأقل أنهن أيضاً مسؤولات عن مجالات أخرى من الروتين العائلي مثل الحفاظ على معايير الروتين وتعيين الواجبات المنزلية.

وذكرت النساء اللواتي أشارن إلى أنهن مسؤولات عن الأسرة أنهن يشعرن بالإرهاق من دورهن كآباء وأمهات ، ولم يكن لديهن الكثير من الوقت لأنفسهن ولأنهن شعرن بالإرهاق.

وقال لوثر: "أظهرت المسؤولية الوحيدة عن الإدارة المنزلية صلات بمستويات الإجهاد لدى الأمهات ، ولكن مع ما يقرب من 90٪ من النساء يشعرن بالمسؤولية وحدها ، لم يكن هناك تقلبات كافية في البيانات للكشف عما إذا كانت هذه العلاقة ذات دلالة إحصائية". "في الوقت نفسه ، ليس هناك شك في أن اللعب المستمر وتعدد المهام في المنزل يؤثر سلبًا على الصحة العقلية".

كما شعرت نسبة كبيرة من النساء بأنهن في معظمهن من يتحملن مسؤولية الحذر من رفاه أطفالهن وحالاتهم العاطفية. أجاب 8 من كل 10 أشخاص تقريباً بأنهم كانوا من يعرف معلمي ومديري مدارس الأطفال ، وأشار ثلثاهم إلى أنهم كانوا منتبهين لاحتياجات الأطفال العاطفية. ومع ذلك ، فإن غرس القيم عند الأطفال هو مسؤولية مشتركة. وﻗﺎل رﺑﻊ اﻟﻧﺳﺎء ﻓﻘط إﻧﮭم ﮐﺎﻧوا ﻣﺳؤوﻟﯾن وﺣﺻرا ، و 72٪ ﻗﺎﻟوا إﻧﮫ ﺗم ﺗﻘﺎﺳﻣﮭم ﺑﺷﮐل ﻋﺎم ﺑﺎﻟﺗﺳﺎوي ﻣﻊ اﻟﺷرﮐﺎء.

في الواقع ، أظهر العمل غير المرئي لضمان رفاه الأطفال روابط قوية وفريدة من نوعها مع ضائقة النساء. هذه الفئة توقعت بوضوح مشاعر الفراغ لدى النساء. وارتبط أيضًا بمستويات الرضا المنخفضة عن الحياة بشكل عام ومع الزواج أو الشراكة.

وقال لوتار: "تشير الأبحاث في مجال العلوم التنموية إلى أن الأمهات يستجيبن لأول مرة لضيق الأطفال". "هذه مهمة بالغة الأهمية ؛ قد يكون مرعباً أن تقوم باتخاذ قرارات أو تحلق بمفردك ، مما قد يؤدي إلى تفاقم الأمور بدلاً من تحسين سعادة أطفالك".

كما أدرجت القرارات المالية كمسؤوليات مشتركة ، حيث أجاب ما يزيد بقليل عن 50٪ من النساء بأنهن اتخذن قرارات بشأن الاستثمارات والعطلات والتحسينات المنزلية الرئيسية وشراء السيارات مع شريكهن. ولأن دراسات أخرى وجدت أن المشاركة في اتخاذ القرارات المالية هو التمكين ، فإن الباحثين توقعوا أنه سيكون مرتبطًا بشكل إيجابي برفاهية النساء. لكن صنع القرار المالي كان مرتبطا بشكل غير متوقع بانخفاض رضا الشركاء ، والذي عزا فريق البحث إلى إضافة هذه الوظيفة إلى أعلى المتطلبات العالية بالفعل لإدارة الأسرة وضمان رفاه الأطفال.

إصلاح العبء غير المتكافئ

يتفق الخبراء على الصمود في الأطفال على أن الحماية الأكثر أهمية للأطفال الذين يعانون من الإجهاد هي رفاهية مقدمي الرعاية الأساسيين في الأسرة ، وهي الأم الأكثر شيوعًا. كما يجب على الأمهات أن يشعرن بالرعاية والعناية إذا أردنا أن يتمتعن بصحة نفسية جيدة وسلوكيات إيجابية في تربية الأبناء. عندما تشعر النساء بمسئولية مفرطة عن العمل غير المرئي لإدارة الأسرة وتربية الأطفال ، يمكن أن يؤثر ذلك سلباً على رفاههن العام.

وقالت سيسيولا "عندما تشعر الأمهات بالحصول على الدعم ، يمكن أن يكون لديهن الموارد العاطفية للتعامل بشكل جيد مع الطلبات التي يواجهنها". "إن القدرة على معالجة أوجه عدم المساواة في العمل غير المرئي يمكن أن تسمح للنساء والأسر بإنشاء أسر أكثر وظيفية وأقل عبئا ، ويمكنهن أيضا تجنيب الجمباز الذهني للنساء لإيجاد المكان والزمان لرعاية أنفسهن."

بالإضافة إلى الحديث عن العمل غير المرئي ، شدد لوتار على أنه يجب على الأمهات الحفاظ على صلات موثوقة وموثوقة مع الآخرين الداعمين. وقد أظهرت التجارب السريرية العشوائية أن مجموعات الدعم المنتظمة مع الأمهات في مكان العمل أدت إلى انخفاضات في الشدة والإرهاق في العمل وهرمون الإجهاد الكورتيزول.

وقال لوثر: "ترتكز المرونة ، بشكل أساسي ، على العلاقات". "بما أن هذا صحيح بالنسبة للأطفال ، فهو صحيح بالنسبة للأمهات الذين يميلون إليهن".

تم دعم هذا العمل من قبل المعاهد الوطنية للصحة (R01 DA014385 و R13 MH082592) ومن خلال شركة Authentic Connections ومؤسسة Rodel. المحتوى هو وحده مسؤولية المؤلفين ولا يعكس بالضرورة وجهات النظر الرسمية لوكالات التمويل.